Om ridge-grouse

Vår historia

ridge-grouse grundades med en enkel insikt: de flesta organisationer är dåligt förberedda på ekonomiska kriser, trots att sådana kriser är oundvikliga. Vi såg hur företag gång på gång fattade panikartade beslut som förvärrade situationen istället för att förbättra den.

Sedan starten har vi arbetat med hundratals ledningsgrupper, styrelser och enskilda chefer för att bygga den kapacitet som krävs för att inte bara överleva utan faktiskt växa under svåra tider.

Vårt arbetssätt

Vi tror inte på standardlösningar. Varje organisation är unik, och de utmaningar ni möter kräver skräddarsydda svar. Därför börjar varje uppdrag med en grundlig kartläggning av er specifika situation, kultur och mål.

Våra insatser kombinerar tre perspektiv:

Forskning ger oss ramverk för att förstå vad som fungerar. Erfarenhet ger oss förmågan att tillämpa ramverken i verkligheten. Empati ger oss förmågan att anpassa vårt arbete till de människor som faktiskt ska genomföra förändringen.

Vårt team

Teamet bakom ridge-grouse har samlad erfarenhet från ledande positioner inom näringsliv, offentlig sektor och akademi. Vi har alla själva stått inför de svåra beslut som ekonomiska kriser kräver, och vi vet att teori utan praktisk erfarenhet sällan räcker långt.

Våra konsulter har bakgrund från områden som strategisk ledning, organisationspsykologi, finansiell analys och förändringsledning. Denna bredd gör att vi kan angripa problem från flera vinklar samtidigt.

Våra värderingar

Ärlighet före bekvämlighet

Vi säger det ni behöver höra, inte det ni vill höra. Det är inte alltid bekvämt, men det är alltid nödvändigt för verklig förändring.

Kapacitetsbyggande före beroende

Vårt mål är att göra oss själva överflödiga. Vi bygger er förmåga att hantera framtida utmaningar på egen hand.

Evidens före antaganden

Vi baserar våra rekommendationer på data och forskning, inte på magkänsla eller trender.